Инновации и креатив. Объявили победителей "Премии HR-бренд Центральная Азия - 2023"

31 мая состоялось главное событие года в сфере HR - XI ежегодная "Премия HR-бренд Центральная Азия", организованная компанией HeadHunter. В этом году за звание лучшего работодателя Центральной Азии боролись 56 проектов из казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний. Эти цифры подтверждают рост интереса к HR-инициативам и стремление к совершенствованию в этой области.

По теме:

Что было, есть и будет с компаниями и людьми - реальные кейсы центральноазиатских компаний

"Прошедший 2023 год отметился значительным увеличением количества претендентов на звание лучшего HR-проекта. Важно также отметить рост числа призовых номинаций. В этом году HeadHunter презентовал две свои новые номинации: "Малый и средний бизнес" и "Социальный проект". Участие в "Премии HR-бренд Центральная Азия" стало надежным способом подтверждения того факта, что кадры действительно решают все и благодаря нашим сотрудникам компания становится известной и успешной на рынке", - поделилась мнением генеральный директор "HeadHunter Центральная Азия" Оксана Бричевская.

С 2013 года HeadHunter совместно с ведущими HR-экспертами ищет и награждает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год жюри оценивает проекты, направленные не только на улучшение бизнес-процессов, но и на создание комфортной, безопасной и мотивирующей рабочей среды. Финалисты и победители премии задают тон в профессиональном сообществе, способствуя обмену эффективными HR-подходами.

Фото с церемонии награждения.

"За 11 лет "Премия HR-бренд Центральная Азия" приобрела признание как важное событие международного уровня. HR-брендинг становится все более интегрированным в бизнес-практику, предлагая компаниям решение для их насущных задач и достижения четко измеримого экономического эффекта. Целями "Премии HR-бренд Центральная Азия" являются стимулирование развития рынка, профессионального сообщества и распространение передовых практик. Год от года мы видим внушительный рост качества проектов участников и появление новых идей и тенденций. Рутинные процессы уступают место инновациям, технологии стремительно развиваются, и необходимо быть готовыми к вызовам цифровой эпохи. Гибкость, креативность и адаптивность становятся все более заметными чертами в проектах участников", - считает директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая.

Фото с церемонии награждения.

Победители "Премии HR-бренд Центральная Азия - 2023"

Номинация "Регион":

• победитель 1-й степени: UzLITI Engineering. Проект "Информационная система автоматизации HR-процессов";
• победитель 2-й степени: ANORBANK. Проект "Культурная трансформация Anor Bank: "Если желаешь, чтобы мир изменился, сам стань этим изменением";
• победитель 3-й степени: Народный банк Казахстана. Проект "Цифровая эволюция в найме персонала с использованием RPA-технологий".

Номинация "Страна":

• победитель 1-й степени: "Мобайл Телеком-Сервис" (Объединенная компания Tele2/ALTEL). Проект "Tele2/Altel - территория возможностей";
• победитель 2-й степени: ERG. Проект "Qollab - цифровое рабочее место";
• победитель 3-й степени: Efes Kazakhstan. Проект "Развитие бренда работодателя".

Номинация "Мир":

• победитель 1-й степени: inDrive. Проект Teammate Performance;
• победитель 2-й степени: TAS FINANCE GROUP. Проект EJM TAS GROUP;
• победитель 3-й степени: UzLITI Engineering. Проект "Дружба народов - гармония мира в инжиниринге".

Собственная номинация от HeadHunter:

• победитель: FREEDOM MOBILE. Проект "Геймификация в Freedom Retail".

Номинация "Малый и средний бизнес":

• победитель: JK&Partners. Проект "Культура кайдзен: путь к свободному развитию".

Номинация "Социальный проект":

• победитель: inDrive. Проект "InVision в Казахстане".

Фото с церемонии награждения.

Фото с церемонии награждения.

Фото с церемонии награждения.

1 из 3