"До сих пор закрываются цеха". Что происходит в легкой промышленности Кыргызстана
В Бишкеке после инцидента в мае закрылись многие швейные цеха. Как выяснилось, цеха закрываются и сейчас, потому что не хватает рабочих рук. Многие иностранные рабочие, которые уехали в те дни, не вернулись. Однако в стране по-прежнему много граждан других стран, которые работают здесь нелегально.
Об этом редакции Kaktus.media сообщила основатель группы "Образцовые и успешные предприниматели" Нурзат Алимырзаева.
Что происходит сейчас в легкой промышленности
Нурзат Алимырзаева сообщила, что большинство из 64 цехов, которые закрылись в мае, уже работают. Но теперь другие цеха закрываются из-за нехватки рабочих.
"Заказчики вернулись. Число заказов увеличивается. Даже те заказчики, которые ушли в Узбекистан (размещать заказы), ждали восстановления швейной промышленности Кыргызстана. Все-таки нас знают. У нас уже есть наработанный имидж", - сказала она.
Однако есть и очень много проблем.
Нелегальные рабочие
По словам Нурзат Алимырзаевой, в настоящее время в швейной отрасли все еще много иностранцев, которые работают нелегально. И легализовать их очень сложно.
"Говорят, что владельцев цехов нужно штрафовать за то, что они принимают на работу иностранных рабочих без разрешений или документов, то есть нелегально. Я думаю, что нужно дать месяц без штрафных санкций, чтобы нелегальные работники заработали деньги на билет. Затем владельцы цехов должны отвезти их в аэропорт. Тогда мы сократим количество иностранцев, которые находятся здесь без соответствующих документов", - говорит она.
С легальными рабочими тоже сложности
"С иностранными рабочими, у которых документы в порядке, тоже не все просто. Некоторые из них начинают требовать непропорционального повышения зарплаты, а когда им отказывают, жалуются, что их якобы держат в рабстве", - говорит Алимырзаева.
Алимырзаева отмечает, что в группе есть предприниматели, которые на законных основаниях привозят иностранцев для работы в своих цехах. Однако тех переманивают к себе владельцы других швейных предприятий.
"Есть люди, которые просто ходят по цехам и предлагают иностранным рабочим более высокую зарплату. И работники уходят. В итоге те, кто оплатил им переезд, оформление документов, то есть вложил деньги, остаются ни с чем. Недавно одна владелица цеха законно привезла в Кыргызстан иностранных рабочих, вложила $10 тысяч. Но у нее они не проработали даже месяца. Ушли. Во-первых, она потеряла деньги. Во-вторых, она не уверена, что они вернутся к себе на родину, когда срок визы истечет. Теперь она тратит свое время на подачу жалоб в разные инстанции. Она уже два месяца не работает, а ходит по силовым структурам", - сообщила Алимырзаева.
По ее словам, пропавших рабочих милиционеры иногда находят, но вот владельцев цехов, которые их переманивают, нет. Хотя, по мнению предпринимателей, такие действия стоит расценивать как недобросовестную конкуренцию.
Кто виноват?
Член Ассоциации "Легпром", предприниматель Зарылык Иманкулов считает, что в сложившейся ситуации есть вина и самих владельцев цехов.
"Стали без разбора привозить иностранных рабочих, открывать фиктивные ОсОО. Сейчас таких, к счастью, почти нет. Но в прошлом году их было много. Они привозили иностранцев по квоте, хотя сами не имели отношения к швейной промышленности. А потом перепродавали эту квоту реальным швейным цехам. Но по закону так нельзя. Квота дается предприятию, и только на этом предприятии должны работать иностранные рабочие. Они должны платить такие же налоги, как и граждане Кыргызстана. Но кто будет платить налоги за нелегальных рабочих?" - недоумевает он.
Зарылык Иманкулов рассказал, что первоначально выдается рабочая виза на два месяца, которая потом может быть продлена на год. Но поскольку большое количество иностранцев уходили с одного предприятия на другое, то визу им не продлевали, поэтому и выросло число нелегалов.
"Некоторые компании легально привезли рабочих, но не платили налоги. Но если компания не платит налоги, то считается, что рабочие трудятся нелегально. некоторые компании не продлили визы своим иностранным работникам, что тоже незаконно", - сказал он.
Что делать
Если владелец предприятия привез иностранных работников на законных основаниях, заплатил все налоги, оформил миграционную карту, рабочую визу, зарегистрировал на данном предприятии, то в случае ухода работников в другой цех может обратиться в миграционную службу.
По словам Иманкулова, работнику могут аннулировать визу и депортировать.
"Работодатель обязательно должен обратиться в миграционную службу, если работник ушел в другой цех. Тогда он уже не будет нести ответственность за этого иностранца (если произойдет несчастный случай или что-то непредвиденное). Переманивать иностранных рабочих нельзя, это нарушение закона. Предприятие, которое незаконно забрало рабочих, будет оштрафовано. На предприятие налагается штраф свыше 70 тысяч сомов, а на работника - от 5 500 сомов", - рассказывает предприниматель.
А что же кыргызстанцы?
Член Ассоциации "Легпром" Зарылык Иманкулов говорит, что швейной отрасли катастрофически не хватает кадров. Молодые люди неохотно идут в эту сферу.
"Люди, которые поднимали эту отрасль на заре независимости, сейчас уже уходят на пенсию. А молодежь не хочет работать в этой отрасли. Это мировая тенденция: молодежь хочет зарабатывать больше при меньших усилиях. После майского инцидента квоты, предоставленные Индии, Пакистану и Бангладеш, убрали", - подчеркнул Иманкулов.
Он отметил, что легкая промышленность нуждается в поддержке - просит правительство восстановить прежний налог и оставить ранее предоставленные льготы без изменений до 2027 года.
Напомним, в Бишкеке в ночь с 17 на 18 мая текущего года прошли акции протеста против иностранцев, которые переросли в серьезный конфликт. В результате за медицинской помощью обратились 29 иностранцев. Причиной послужила драка, произошедшая 13 мая на территории одного из хостелов в Бишкеке, она и спровоцировала серьезный конфликт. В итоге закрылись швейные цеха, где работали иностранцы.
