82,2% кандидатов не прошли в третий этап конкурсного отбора в резерв кадров ГТС
Завершен второй этап конкурсного отбора кандидатов в резерв кадров Государственной таможенной службы при Министерстве финансов Кыргызской Республики.
Ко второму этапу - компьютерному тестированию - допущены 213 кандидатов, успешно прошедших первый этап, включавший сдачу нормативов по физической подготовке.
Тестирование проходило 8–9 июля. В течение 60 минут кандидатам необходимо было ответить на 100 вопросов и набрать не менее 75% правильных ответов. По его итогам в следующий этап - написание эссе и прохождение индивидуального собеседования - прошли 68 кандидатов.
Следует отметить, что для самостоятельной подготовки к тестированию на официальном сайте Государственной таможенной службы был впервые заранее опубликован перечень вопросов (за исключением заданий на логическое мышление) на кыргызском и русском языках.
Напомним, конкурсный отбор включает три этапа:
- Сдача нормативов по физической подготовке.
- Тестирование.
- Эссе и собеседование.
К первому этапу были допущены 382 кандидата, из которых 213 прошли во второй этап. По итогам второго этапа 68 кандидатов, набравших удовлетворительную и более высокую оценку на этапе тестирования, прошли в следующий, заключительный этап, который состоится 10–11 июля 2025 года.
По итогам третьего этапа на официальном сайте www.customs.kg будет опубликован список кандидатов, зачисленных в резерв кадров Государственной таможенной службы.
Для максимальной прозрачности все этапы фиксировались на видео, использовались дроны, а также велась онлайн-трансляция на официальных страницах ГТС. Это позволило обеспечить открытость процесса и равные условия для всех участников.
