#полезно. Как себя вести на интервью при приеме на работу

4049  3

тема: Бизнес для бизнеса

Каждый из нас был хотя бы раз на собеседовании. Многие испытывают стресс, некоторые уже научились вести себя сдержанно и спокойно.

Но кто-то находится только на начальном этапе пути трудоустройства. В кадровой компании WIND подготовили материал, который поможет лучше подготовиться к собеседованию. Ведущий менеджер по талантам компании Анастасия Бах рассказала, как увеличить шансы получения заветной позиции.

1. Подготовка к интервью

Чтобы интервью прошло успешно, необходимо, прежде всего, к нему подготовиться. Соберите максимум информации о компании: посмотрите сайт компании, обычно там есть вся первоначальная информация, которая вам может пригодиться. Соберите информацию у знакомых, прочитайте про индустрию, в которой работает компания.

Что желательно знать об организации, в которую вы идете:

• какую продукцию или какие услуги предлагает компания;

• сколько лет она существует.

2. Внешний вид

Перед собеседованием обязательно подумайте, как вы будете одеты. Но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если у компании есть особый стиль корпоративной одежды, постарайтесь уточнить это заранее.

3. Пунктуальность

Приходите на 10-15 минут раньше, подготовьтесь, приведите себя в порядок, но не нужно звонить сотруднику, с которым у вас встреча, в назначенное время он должен выйти к вам. Вы можете оповестить на ресепшн о вашем приходе.

4. Подготовьте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы:

1. Каковы были ваши обязанности на предыдущем месте работы?

2. Назовите три ваших самых сильных качества.

3. Почему вы ушли (или намереваетесь уйти) с предыдущей работы?

4. Ваши самые лучшие достижения в работе?

5. Почему вы выбрали именно нашу компанию (откликнулись на нашу вакансию)?

6. Если вы получите эту работу, с чего вы начнете?

7. Охарактеризуйте своего предыдущего начальника.

8. Что вам нравится в вашей работе?

9. Что нового вы бы хотели попробовать?

10. Кем вы себя видите через 5 (10, 15…) лет?

11. Вы больше исполнитель или генератор идей?

12. Как вы сами оцениваете свою работу на прежнем месте?

13. Готовы ли вы к командировкам?

14. Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?

15. Какую зарплату вы бы хотели получать?

5. Правила поведения на интервью:

• Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.

• Не выступайте инициатором разговора.

• Представьтесь в начале разговора. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.

• Садитесь, когда вам предложат это сделать, займите "угловую" позицию (позиция напротив является не самой удачной для интервью).

• Следите за осанкой, старайтесь смотреть собеседнику в глаза, помните о языке жестов.

• Внимательно выслушайте вопросы, не перебивайте.

• Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнять ("Правильно ли я понял, что …").

• Отвечайте по существу, избегайте многословия.

• Отвечая, будьте объективны и правдивы. Помните, что в процессе работы вам придется подтверждать на практике то, о чем вы скажете на интервью.

• В случае необходимости давать о себе негативную информацию не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.

• Не жалуйтесь на жизнь, не озвучивайте бытовые и финансовые проблемы.

• Не отзывайтесь негативно о бывших коллегах или компании: критика экс-работодателя – признак дурного тона.

• На первом интервью задавайте вопросы о компании и потенциальном рабочем месте, а вопросы о заработной плате и социальных льготах более уместно задавать на втором интервью или при получении предложения о работе.

• Завершая беседу, поблагодарите за уделенное вам время и выразите надежду на повторную встречу, тем самым вы подчеркнете свою заинтересованность.

6. Ваш список вопросов

Интервью необходимо рассматривать как бизнес-встречу двух сторон, поэтому подготовьте список своих вопросов работодателю, выпишите их и имейте под рукой.

7. Что делать, если вам отказали

Для вашего личного развития важно понять причину отказа. Самый простой вариант – перезвонить менеджеру и уточнить. Формулировка вопроса должна быть предельно вежливой.

Будьте уверены в себе и постарайтесь проявлять спокойствие. Это не единственный и не последний шанс получить работу.

Мы надеемся, что наши советы помогут читателям обрести уверенность и достичь успехов в профессиональной жизни.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/370806Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Артур Осмоноа
23.02.2018, 15:35

Отличное интервью, хорошо раскрывает главные вопросы. Полезный материал

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Нурлан
25.02.2018, 11:38

Чем отличается свахи и брачное агентство от рекрутера и hr агентства? Найдите 3 отличия и поймёте, что, и там, и там - прмитивизм.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Асель
26.02.2018, 17:00

Советский союз прям какой-то. Вопросы по типу "кем вы видите себя через 10 лет" доставляют особенно. Или совет не не выступать инициатором при интервью - это так мило ) Может, все-таки, это зависит от позиции, на которую подают, от организации.  У многих кадровиков уровень интеллекта и личностные качества оставляют желать лучшего, а самооценка при этом чрезмерно завышена. И да, я трудоустроена в отличной организации с отличным коллективом )

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
НАВЕРХ  
НАЗАД