Сексуальные домогательства - настоящие и придуманные. Что делать в обеих ситуациях
Разгорается все больше и больше сексуальных скандалов. Иногда они имеют страшные последствия, как это было после того, как женщина в Якутии обвинила мигранта из Кыргызстана в изнасиловании.
Впрочем, не всегда подобные обвинения подтверждены фактами. Что делать, если к вам пристают и если вас обвиняют в домогательствах, рассказали юристы и психологи.
Харассмент - это общий термин для целого списка поступков, которые задевают или унижают человека, создают неблагоприятную обстановку, вызывают чувство стыда или пугают. Это могут быть и высказывания, и жесты, и действия - от свиста вслед на улице до принуждения к сексу. Список очень длинный: издевки, шутки, приставания, преследование, пошлые намеки и угрозы - все это разные формы харассмента.
Более того, харассмент бывает не только сексуальным: один человек может третировать другого из-за возраста, национальности и цвета кожи, вероисповедания, сексуальной ориентации, физических или интеллектуальных особенностей.
К сожалению, такие истории встречаются. Вот совсем недавно депутат ЖК Эльвира Сурабалдиева рассказала о проявлении харассмента по отношению к ней прямо в лифте "Белого дома".
Kaktus.media решил узнать у специалистов, как вести себя, если с вами произошли подобные случаи.
Таалайгуль Токтакунова, юрист и адвокат
- Если к вам пристают или вы подверглись харассменту, то это не значит, что вы не защищены законом. Подобные вопросы и запрет на подобные нормы поведения закреплены в Трудовом и Уголовном кодексах.
Не надо молчать, а сразу сообщить руководству или руководящему органу о домогательствах и нарушениях в отношении личности. Надо написать заявление и в милицию.
Руководство обязано создать комиссию по этике и провести служебное расследование. Обязательно должны быть приложены заявления и объяснительные сторон конфликта. Они необходимы для того, чтобы в соответствии с законодательством разорвать трудовой договор, если это потребуется.
Трудовой кодекс отмечает, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока могут быть расторгнуты работодателем в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Защита есть и в УК КР - в статье 131 "Понуждение к действиям сексуального характера". Наказание может быть от двух до 15 лет.
Жанабиль Давлетбаев, юрист
- Если случилось ЧП, то надо разработать план действий: сохранить переписку, запись разговоров, если есть видео, то его обязательно надо сохранить. Обязательно надо заявить о происходящем руководству.
Не берите на себя юридическую оценку данной ситуации, пусть милиция оценит, потому что туда необходимо отнести заявление.
Публиковать доказательства не стоит, но они должны быть у руководства.
Исходя из тяжести действий, сексуальное домогательство можно квалифицировать на несколько правонарушений:
- изнасилование;
- насильственные действия сексуального характера;
- понуждение к действиям сексуального характера;
- действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;
- развратные действия.
Но можно еще характеризовать подобные действия как хулиганство.
Также сексуальное домогательство может сопровождаться иными правонарушениями, которые дополнительно будут квалифицироваться согласно УК КР.
Муратбек Султанбеков, директор центра психотерапии Psihoanaliz.kg
- Домогательство, к сожалению, не ново, но оно часть инстинкта. А прослойка в виде воспитания, окружающей среды разделяет инстинкты и поведение. Если произошло домогательство или попытка, то нужно помнить о следующем:
- Нужно бояться того, что продолжение этого может привести к ужасным последствиям. Нужно понять, к чему это может привести.
- Задуматься о последствиях, к которым может привести данная ситуация.
- Окружить себя людьми, которые выражают поддержку пострадавшему человеку.
- Держать в курсе своих близких о происходящем - это страховка для дальнейших действий (рассказать о переписке, о действиях, когда это было и при каких обстоятельствах).
- Собрать доказательства, но не делать их источником шантажа.
Не надо бояться осуждения и обсуждения общественностью произошедшей ситуации. Это ваша жизнь, и вам решать, как поступить лучше.
Если потребуется, то стоит обратиться к психологу.
Если человека обвинили в домогательствах или харассменте, то не стоит молчать о данной ситуации, особенно если такого не было на самом деле.
Человеку необходимо создать круг поддержки людей, которые будут оказывать любую посильную помощь.
Также ему стоит реабилитироваться перед обществом и выступить в публичном пространстве с разъяснениями, причем подробно рассказать о причинах, которые могли привести к данной ситуации.
Категорически не стоит закрываться и оставаться наедине с проблемой, потому что это может усугубить ситуацию.
