Престижная премия HR Excellence Awards. Условия участия и список номинаций

1257  0

21 июня в отеле "Хаятт Ридженси Бишкек" пройдет престижная премия в области управления человеческими ресурсами HR Excellence Awards.

HR Excellence – крупнейшее мероприятие в Центральной Азии, посвященное развитию и управлению талантами.

Мероприятие включает в себя три части:

Обучение

Были приглашены лекторы международного уровня с инновационными методами работы в сфере HR.

Церемония вручения премии в различных номинациях победителям

Hr-форум, где произойдет обмен опытом и коммуникациями

Премия непременно имеет отношение к HR-экспертам, HR-директорам, топ-менеджерам и бизнесменам.

Организатором выступает международная кадровая компания полного цикла WIND HR Solutions, которая представлена в Кыргызстане, Казахстане, Таджикистане, Азербайджане, Грузии и Монголии. За всю работу компании было проведено 8 000 собеседований. Помимо того, компания провела более 2 500 ведущих компаний через собственные центры оценки компетенции работников. WIND HR является ведущей кадровой компанией на местном сегменте.

Первая премия HR Excellence

Самая первая премия HR Excellence прошла в 2016 году и стала приятной новинкой не только в мире HR, но и по всей стране. Wind стала инициатором кадровой премии, и остальные крупные компании быстро поддержали данное новшество. В качестве жюри премии выступили специалисты сферы HR и маркетинга из России, Казахстана и Кыргызстана:

  1. Елена Кадырова – директор TalentQ Pro (Россия);
  2. Галия Хамитова – генеральный директор Агентства бизнес-решений Step & Grow в Алматы (Казахстан);
  3. Дарья Суходолова – маркетинг-менеджер проекта Lalafo.kg, бизнес-тренер и консультант в области интернет-маркетинга (Кыргызстан);
  4. Катерина Родюнина – директор по развитию бизнеса TalentQ Pro (Россия).

Вторая HR-премия

В 2017 году была проведена вторая HR-премия, которая привлекала внимание общественности к важности работы HR-специалистов в компаниях. Всего на церемонии присутствовало более 180 участников. На одной площадке собрались HR-специалисты из таких ведущих компаний, как "Газпром нефть Азия", "Билайн", Coca-Cola Bishkek Bottlers, "Бакай Банк", "Банк Азии" и других.

3-я церемония вручения премии

На данный момент это уже 3-я церемония вручения, и компания не собирается останавливаться на этом. Всего будет предоставлено 50 номинантов среди десяти номинаций. Нашу философию поддержали семь ведущих компаний Кыргызстана, они стали спонсорами: "Кумтор голд компани", "Бай Тушум", "Хаятт Ридженси", JICA, "Финка банк", телеканал "Апрель", "Лалафо".

С самого начала Премия была направлена на то, чтобы привлечь внимание компаний и их сотрудников к роли HR-бренда. Сейчас же перед Премией стоит задача стать платформой развития HR-индустрии страны посредством обмена лучшими практиками, в том числе на международном уровне, и побуждать компании развивать свои HR-бренды, внедрять инновации в системы управления персоналом.

"Наша команда регулярно проходит различные обучения у наших глобальных партнеров. Мы получаем колоссальный опыт и знания, которые нас вдохновляют и, конечно же, хотим делиться этими знаниями и развивать HR-индустрию в Кыргызстане. Тем более рынок сам очень заинтересован. В прошлом году мы получили очень хорошие отзывы участников и загорелись идеей создания мероприятия еще более качественного и насыщенного по контенту. Так, в этом году мы делаем еще больший фокус на образовательную часть и приглашаем еще больше спикеров из международных компаний в СНГ", – отмечает Ильгиз Эдиль уулу, генеральный директор компании-организатора WIND HR Solutions.

Номинации

Проведение Премии планируется по следующим десяти номинациям:

  1. "HR-бренд года".
  2. "Лучший работодатель - по версии жюри".
  3. "Лучший работодатель - по версии соискателей".
  4. "Инновационный проект года".
  5. "Образовательный проект года".
  6. "Рекрутер года".
  7. "HR-директор года".
  8. "HR-Digital-проект года".
  9. "Лучшее корпоративное мероприятие".
  10. "Посол Добра - лучший корпоративно-социальный проект".

Состав жюри будет интернациональный, как и в прошлый раз. Будут эксперты из Кыргызстана, России, Казахстана. Поэтому у наших компаний есть отличный шанс получить оценку проделанной работы и понять, как можно улучшить работу, узнать, как ведут работу коллеги за рубежом.

Состав лекторов пока не оглашается, но ожидается участие представителей крупных глобальных компаний из Казахстана, России, Японии и Великобритании, которые готовы поделиться практическим опытом.

Подробнее о Премии, а также узнать о подробностях участия вы можете на сайте: https://www.wind.kg/hr-excellence

Прием заявок завершается 15 июня. Отбор номинантов проходит посредством личных встреч.

Адрес: ул. Абдрахманова, 191, отель Hyatt Regency Bishkek, 128-й офис.

Телефон: +996 312 62 36 18.

E-mail: [email protected]

Информационно-развлекательный портал Kaktus.media является информационным партнером мероприятия.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/392701Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
НАВЕРХ  
НАЗАД