Конкурсный отбор на позиции в ЕЭК от Кыргызстана притормозили из-за скандала
Конкурс для занятия должностей в Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) оказался довольно скандальным. Видимо, настолько, что правительство решило больше конкурсов не проводить, а назначать чиновников самостоятельно.
Предыстория
На основании договора о ЕАЭС отбор кандидатов на занятие указанных должностей производится конкурсной комиссией ЕЭК с учетом принципа равной представленности стран. Кандидатуры для участия в конкурсе на занятие должностей представляются членом Совета комиссии от соответствующей страны.
До 2020 года власти достаточно кулуарно назначали должностных лиц на позиции в структуры ЕАЭС по квоте Кыргызстана.
В итоге руководителем Департамента трудовой миграции и социальной защиты с 2016 года является Паиза Суюмбаева (сестра экс-зампредседателя ГКНБ Болота Суюмбаева). Другие руководители структурных подразделений аппарата президента и таможенной службы перешли работать директорами соответствующих департаментов в ЕЭК.
На позицию руководителя департамента статистики еще при Сооронбае Жээнбекове активно продвигали Акылбека Султанова, который до февраля 2021 года возглавлял Нацстатком. По данным источников редакции в ЕЭК, квалификация Султанова оказалась настолько низкой, что отбор кандидатов на занятие должностей в департаментах комиссии решили проводить на конкурсной основе.
Идея была в том, чтобы отбор сделать прозрачным, а от Кыргызстана в структуры ЕАЭС попали профессионалы. Постановление об этом подписал премьер-министр Кубатбек Боронов.
Незавершенный конкурс
Еще в октябре 2020 года начали проводить конкурс на несколько позиций. Вакантными на сегодня являются четыре должности директоров департаментов статистики, таможенной инфраструктуры, трудовой миграции и социальной защиты, функционирования внутренних рынков.
По условиям конкурса кандидаты должны знать законодательство государств - членов ЕАЭС в соответствующей сфере, международные договоры и акты, составляющие право Евразийского экономического союза. Кроме того, они должны знать практику применения законов в ЕАЭС и международный опыт, иметь специальные знания по профилю, соответствующему должностным обязанностям.
Предусмотрено три этапа квалификационного отбора. Первый - прием и рассмотрение документов; второй - проверка общих и профессиональных знаний, написание эссе на заданные темы; третий - собеседование. Помимо тестирования, было решено также организовать написание эссе.
На позиции в ЕЭК свои заявления подали десятки действующих и бывших руководителей госорганов, действующие и бывшие заведующие отделами аппаратов правительства и президента и даже два бывших вице-премьер-министра. Подали заявки и действующие руководители департаментов ЕЭК, которые занимают свои должности с 2016 года.
Первый и второй этапы квалификационного отбора прошли. Тогда же стало известно, что на некоторые позиции подали чиновники, чьи подчиненные были в конкурсной комиссии.
Результаты тестирования были видны сразу. А вот третий этап конкурса так и не состоялся, в том числе и потому, что в Генпрокуратуру поступило заявление от одного из участников конкурса.
В настоящее время правительство согласовывает постановление, в соответствии с которым Кыргызстан хочет назначать на должности как раньше - без конкурсов. Информацию о существовании этого проекта постановления редакции Kaktus.media подтвердили в Министерстве экономики и финансов, добавив, что якобы еще при Сооронбае Жээнбекове оно было инициировано, а правительство просто исполняет поручение.
Конкурсный отбор начали проводить в октябре 2020 года, когда Жээнбеков уже подал в отставку. Если премьер-министр постановление подпишет, то коррупционное лобби в структуры ЕЭК от Кыргызстана продолжится. И это будет одним из свидетельств того, что кандидаты с низкими результатами тестирования, не прошедшие первые этапы отбора, пытались отменить его результаты и в целом изменить систему, чтобы конкурсы, которые они пройти не могут, больше не проводились.
