Калича Умуралиева обращается к президенту и генпрокурору из-за действий мэра Бишкека

В мэрии Бишкека назревает скандал, потому что очень много уволенных и недовольных сотрудников. Об этом на пресс-конференции сообщила теперь уже бывший директор МП "Городские парки" Калича Умуралиева.

Напомним, при мэрии решили создать департамент по управлению муниципальным имуществом, в состав которого вошли пять ранее существовавших учреждений и предприятий: управление муниципального имущества, управление земельных ресурсов, муниципальные предприятия "Городские парки", "Бишкекские парковки и стоянки" и "Бишкекреклама".

Умуралиева рассказала, что, оптимизируя структуру, руководство мэрии нарушает трудовое законодательство.

Чтобы не выплачивать уволенным сотрудникам положенные компенсации при ликвидации предприятия, с ними заключили договор на месяц, а по его истечении сообщили о прекращении трудовых отношений.

"Когда я была назначена на должность распоряжением мэра, со мной заключили договор. Так как должность директора - это не срочная работа, то и договор должен быть заключен на неопределенный срок. Но заключили только на год, потом продлевали на год. А в 2021 году руководство продлевает договор на месяц, а потом говорит, что закончен срок контракта. Я считаю, что в этом есть нарушение наших прав. И я не одна, нас просто лишают компенсаций", - говорит она.

Умуралиева отметила, что если они так не нравятся новому мэру и он не хочет с ними работать, то есть 327-я статья Трудового кодекса, по которой с ними могут расторгнуть договор и выплатить компенсации. Но этого не сделали, хотя этого требует закон.

По словам экс-директора МП, она могла бы судиться с мэрией, но не будет этого делать, потому что проработала там 2,5 года.

Поэтому она обращается к генеральному прокурору Курманкулу Зулушеву, который должен вести надзор за исполнением законов, с просьбой проверить все и привести в соответствие с законом трудовые отношения сотрудников мэрии с мэром Бишкека.

"Не должно быть такого, чтобы человек проработал 36 лет в "Бишкекгорводоканале", а потом с ним заключают месячный договор и прекращают все трудовые отношения без компенсации. Это порочная практика заключения каждый год договора приводит к тому, что люди к 31 декабря сидят как на пороховой бочке, гадая, заключат с ним договор или нет. Так не должно быть, сотрудники мэрии - это муниципальные служащие. Как поступили со мной и другими директорами МП, это незаконно", - высказалась она.

Она отметила, что с директорами предприятий и сотрудниками мэрии должны заключаться договоры на неопределенный срок в связи с сезонным характером их работы.

"В следующий раз придет очередной мэр, и ему не понравится мое лицо или то, что я имею право высказываться на совещании, он сможет расторгнуть со мной договор. Закон это позволяет. Но почему нынешнее руководство мэрии поступает незаконно со своими работниками? Увольняются те, кто ранее работал, а на их места приводят новых людей. Если такая система не будет искоренена в мэрии, то все будут молчать. Я проработала 2 года, практически никто не говорит свое мнение, потому что оно может не понравиться руководству. Плодить молчаливых - это уничтожение качества муниципальной службы", - отметила Умуралиева.

Она также обратилась к президенту Садыру Жапарову.

"Когда вы назначаете кого-то на ключевые должности, как мэр Бишкека вы несете ответственность за качество работы этих сотрудников. Хотелось бы, чтобы на такие должности назначались люди, которые хотя бы разбираются в законодательстве и чтят его. И они должны чтить честь и достоинство своих сотрудников, не унижать их", - заключила она.