Минздрав проведет конкурсный отбор руководителей в 22 медорганизациях по всей стране
Министерство здравоохранения в рамках реформы кадровой политики продолжает работу по формированию высокопрофессионального управленческого состава в системе здравоохранения. В апреле 2025 года ведомство планирует провести открытый конкурсный отбор на вакантные должности руководителей в 22 организациях здравоохранения по всей стране. Об этом сообщили в пресс-службе министерства.
К участию в конкурсном отборе будут допущены только те кандидаты из резерва кадров, которые подтвердили свое право на участие, успешно пройдя первичную или итоговую аттестацию. По данным на 1 апреля, в резерв включено 404 человека, из которых 100 уже имеют право на участие в конкурсах и возможное назначение.
В Минздраве подчеркнули, что включение в кадровый резерв не гарантирует автоматического назначения. Каждый претендент обязан пройти тестирование: либо после самостоятельной подготовки (первичная аттестация), либо после профессиональной переподготовки по специальной программе (итоговая аттестация). Аттестация проводится на базе Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Минздраве, а ее результаты вносятся в автоматизированную информационную базу данных, которая используется при принятии решений о назначении.
Назначения будут проводиться поэтапно, в соответствии с положением, утвержденным постановлением кабинета министров от 25 января 2023 года №39.
Этапы следующие:
- перевод действующих руководителей в другие организации с учетом профиля и рейтинга;
- открытый конкурс, в котором участвуют все кандидаты с подтвержденным правом;
- назначение в исключительном порядке - для кандидатов из резерва, не занимающих руководящих должностей, но обладающих необходимыми компетенциями и высоким рейтингом.
Более подробная информация о механизме функционирования кадрового резерва и условиях отбора доступна на официальном сайте Минздрава.
