Насколько востребованы рабочие в Кыргызстане: спрос и зарплаты
KG

Насколько востребованы рабочие в Кыргызстане: спрос и зарплаты

Все самое интересное в Telegram

В деловом мире синий и белый цвета давно стали метафорами двух разных типов карьерного пути, а "синие" и "белые" воротнички - символами разных подходов к труду. HeadHunter предлагает заглянуть в реалии кыргызстанского рынка труда и понять, насколько востребованы рабочие специальности сегодня.

Что означает термин "синие воротнички"?

Термин "воротнички" используется для обозначения разных категорий работников: "белыми" называют офисных специалистов, а "синими" - тех, кто трудится руками. Хотя сейчас границы между ними все больше стираются, именно эти две категории лежат в основе современной классификации профессий и ведут свое происхождение еще с начала XX века.

Представители рабочих специальностей играют ключевую роль в экономике: они внедряют технологии, автоматизируют процессы и воплощают в жизнь идеи, разработанные "белыми воротничками". Без их участия ни одна сфера не сможет стабильно функционировать. Гармоничное взаимодействие "белых" и "синих" воротничков - важнейшее условие успеха любой организации.

В наше время "синие воротнички" - это работники, занятые преимущественно операционным, прикладным трудом по четким инструкциям и стандартам, независимо от того, связан он с физическим трудом или нет. К этой категории относятся не только рабочие на производстве, но и операторы call-центров, торговые представители, курьеры и кассиры, так как их деятельность требует минимального уровня образования, массового привлечения персонала и выполнения четко регламентированных задач.

Аналитика рабочих профессий на основе размещенной информации на сайте headhunter.kg с начала 2025 года по середину апреля 2025-го:

Топ-10 предлагаемых вакансий среди "синих воротничков":

СпециализацияПредлагаемая медианная* заработная плата в сомахДоля от общего количества всех специализацийПрирост к аналогичному периоду прошлого года
Продавец-консультант, продавец-кассир40 0005,3%43,5%
Оператор call-центра, специалист контактного центра32 4772,9%26,2%
Торговый представитель52 3442,9%3,6%
Водитель45 0561,6%-15,9%
Официант, бармен, бариста35 0001,5%52,9%
Повар, пекарь, кондитер40 0001,2%74,6%
Кассир-операционист37 1251,0%18,1%
Специалист технической поддержки35 0000,7%87,5%
Кладовщик37 5000,6%-28,2%
Начальник склада45 0000,6%0,0%

* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами), и показывает именно центральное значение.

Наиболее высокие медианные заработные платы работодатели предлагают торговым представителям – 52 344 сома, водителям – 45 056 сомов и начальникам склада – 45 000 сомов.

Наиболее активно работодатели ищут продавцов-консультантов (доля от общего числа вакансий 5,3%), операторов call-центра / специалистов контактного центра и торговых представителей (с долями от общего числа вакансий 2,9%).

Прирост среди размещенных вакансий наблюдается у специалистов технической поддержки - 87,5%, поваров, пекарей, кондитеров - 74,6%. Также наблюдается снижение спроса на специализацию кладовщика на -28,2%.

Топ-10 размещенных резюме среди "синих воротничков":

СпециализацияОжидаемая заработная плата по резюме в сомахДоля от общего количества всех специализацийПрирост к аналогичному периоду прошлого года
Оператор call-центра, специалист контактного центра38 5493,8%154,7%
Водитель50 1263,1%80,2%
Продавец-консультант, продавец-кассир38 9453,0%-1,0%
Кассир-операционист39 9622,6%249,9%
Официант, бармен, бариста34 8442,5%152,6%
Упаковщик, комплектовщик39 9942,4%707,0%
Разнорабочий40 7111,8%858,5%
Курьер43 2781,6%192,8%
Торговый представитель50 2871,2%33,7%
Грузчик40 0110,8%259,7%

Наиболее высокие медианные заработные платы указаны у торговых представителей - 50 287 сомов, водителей - 50 126 сомов и курьеров - 43 278 сомов.

Наиболее активно работодатели ищут водителей (доля от общего числа вакансий 3,8%), операторов call-центра / специалистов контактного центра (доля от общего числа вакансий 3,1%) и продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (доля от общего числа вакансий 3,0%).

Резкий прирост среди размещенных резюме наблюдается у разнорабочих - 858,5%, упаковщиков/комплектовщиков - 707,0%. Также наблюдается снижение размещенных резюме у продавцов-консультантов, продавцов-кассиров на -1,0%

Города, где чаще всего предлагаются вакансии для "синих воротничков":

Города КыргызстанаДоля от общего количества всех городовПрирост к аналогичному периоду прошлого года
Бишкек96,5%28,2%
Ош2,5%35,9%
Джалал-Абад0,7%8,9%
Кара-Балта0,3%16,0%

Города, где чаще всего размещаются резюме среди "синих воротничков":

Города КыргызстанаДоля от общего количества всех городовПрирост к аналогичному периоду прошлого года
Бишкек95,0%87,6%
Ош3,5%98,4%
Джалал-Абад0,8%75,1%
Кара-Балта0,7%117,7%

Конкуренция на рынке труда среди рабочих профессий

Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 6. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют шесть человек. За год конкуренция увеличилась на 30%.

Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели среди автомойщиков, упаковщиков/комплектовщиков и разнорабочих.

Конкуренция по специализациям:

СпециализацияКонкуренция на одну вакансию
Автомойщик87
Упаковщик, комплектовщик31
Разнорабочий23
Курьер19
Маляр, штукатур18
Кассир-операционист18
Водитель13
Инженер-энергетик, инженер-электрик12
Грузчик12
Сервисный инженер, инженер-механик11
Официант, бармен, бариста11
Специалист службы безопасности9
Слесарь, сантехник9
Оператор call-центра, специалист контактного центра8
Лаборант8
Оператор ПК, оператор базы данных8
Сварщик8
Начальник производства7
Машинист7
Мастер-приемщик7
Уборщица, уборщик6
Диспетчер6
Контролер ОТК6
Инженер по эксплуатации5
Автослесарь, автомеханик5
Инженер-конструктор, инженер-проектировщик5
Медицинская сестра, медицинский брат5
Оператор производственной линии5
Специалист технической поддержки4
Электромонтажник4
Инженер по качеству4
Инженер ПНР4
Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог4
Начальник смены, мастер участка4
Промоутер4
Кладовщик4
Продавец-консультант, продавец-кассир4
Мерчандайзер3
Повар, пекарь, кондитер3
Швея, портной, закройщик3
Торговый представитель3
Инженер ПТО, инженер-сметчик3
Механик2
Начальник склада2
Инженер-электроник, инженер-электронщик2
Мастер по ремонту оборудования, техники2
Монтажник2
Прораб, мастер СМР1
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик1

Значения индекса:

  • меньше или равно 1,9 - острый дефицит соискателей;
  • 2,0-3,9 - дефицит соискателей;
  • 4,0-7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями;
  • 8,0-11,9 - высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя;
  • больше или равно 12 - крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.
Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60.
url: https://kaktus.media/522953