Исход медсестер: как Пакистан теряет здравоохранение
Пакистанская система здравоохранения переживает тяжелейший кризис - страну стремительно покидают медсестры, без которых работа клиник и больниц становится практически невозможной. Массовая эмиграция, вызванная низкими зарплатами, тяжелыми условиями труда и отсутствием карьерных перспектив, обнажает хроническую недоинвестированность и управленческие провалы государства. В результате медицинская инфраструктура, и без того слабая, рушится на глазах. Об этом - в публикации издания Asian Lite.
Катастрофическая статистика
Для удовлетворения текущих потребностей Пакистану необходимо около 700 тыс. медсестер. Однако к 2020 году в стране было зарегистрировано лишь 116,6 тыс. специалистов. Разрыв огромный и продолжает увеличиваться на фоне роста населения, которое уже превысило 240 млн человек.
По данным Бюро эмиграции и занятости за рубежом, в 2024 году медсестры составили почти 6% от числа высококвалифицированных кадров, уехавших из страны. За последние пять лет количество пакистанских медсестер, получивших регистрацию за границей, росло в среднем на 54% ежегодно - это один из самых высоких показателей в мире.
Для сравнения: из развивающихся стран ежегодно в более богатые государства уезжает около 15% медсестер. Пакистан же выбивается из общей статистики и превращается в один из главных источников медицинской "утечки мозгов".
Только в 2024 году страну покинули рекордные 727 тыс. специалистов разных профессий, в том числе десятки тысяч медиков. В первой половине 2025-го эмигрировало еще свыше 336 тыс. человек, и остановки процесса пока не видно.
Система на грани срыва
Кризис усугубляется не только масштабами эмиграции, но и структурными перекосами. Всемирная организация здравоохранения рекомендует соотношение три медсестры на одного врача. В Пакистане же этот показатель составляет всего 0,5 - один из худших в Южной Азии.
На практике это означает, что врачи вынуждены выполнять работу, которая в нормальной системе лежит на плечах медсестер. Это перегружает специалистов, снижает качество помощи и делает больницы хаотичными и неэффективными.
"Кровотечение" кадров
Государство не предлагает реальных стимулов для удержания персонала. Внутри страны медсестры сталкиваются с низкими зарплатами, переработками, отсутствием социальных гарантий и небезопасными условиями труда. За рубежом же им предлагают достойные оклады, профессиональный рост и безопасную среду - поэтому выбор очевиден.
По данным Сената, дефицит уже превышает миллион медсестер. К этому добавляется еще 30–40 тыс. врачей, которые зарегистрированы, но фактически не работают - из-за безработицы, эмиграции или разочарования в системе.
Человеческая цена кризиса
За сухими цифрами стоят судьбы пациентов. Недостаток медсестер ведет к росту смертности, задержкам в оказании помощи и ухудшению качества ухода. В деревнях люди все чаще вынуждены обращаться к полуквалифицированным или вовсе неподготовленным "медикам". В городах ситуация ненамного лучше: даже крупные клиники работают на пределе, а любое ЧП может обернуться трагедией.
Это подрывает доверие к государственной медицине. Обеспеченные семьи уходят в частные клиники, но и там дефицит кадров ощущается все острее. Для большинства же населения - бедных и сельских жителей - выбора просто нет.
Кризис, вызванный десятилетиями пренебрежения
Обвал не случился внезапно. Система здравоохранения Пакистана десятилетиями страдала от хронического недофинансирования, коррупции и отсутствия стратегического планирования. Профессия медсестры считалась второстепенной по отношению к врачебной и не получала должного уважения, компенсаций и карьерных возможностей.
Сегодня последствия этой политики проявляются в полном масштабе: медсестры, уставшие от пренебрежения, голосуют ногами, уезжая за границу. Чем больше их уходит, тем тяжелее работать тем, кто остается, и тем быстрее растет новая волна эмиграции.
Коллапс не за горами
COVID-19 уже показал, насколько уязвима пакистанская медицина: не хватало коек, аппаратов ИВЛ и, главное, специалистов. Теперь же массовый исход медсестер ставит под вопрос саму способность системы выполнять базовые функции.
Это не просто медицинская проблема, а вызов национальной безопасности. Страна с населением более 240 млн не может рассчитывать на устойчивое развитие без минимального уровня медицинского обеспечения. Особенно остро кризис бьет по женщинам и детям, которые наиболее зависимы от базовых медицинских услуг.
Грустный итог
Пакистан рискует окончательно подорвать доверие к своей системе здравоохранения и потерять репутацию на международной арене. Государство, не способное обеспечить медицинскую помощь своим гражданам, выглядит как донор квалифицированных кадров для других стран - но при этом оставляет собственное население без поддержки.
Кризис эмиграции медсестер - это не только вопрос статистики. Это зеркало, в котором отражается провал государственной политики, неспособность инвестировать в людей, в институты и в будущее. Пока власти предпочитают закрывать глаза, система стремительно деградирует.
Если нынешняя тенденция сохранится, Пакистан столкнется не просто с дефицитом кадров, а с коллапсом медицины как института.
