Какие пробелы и провалы есть в судебно-правовой реформе? Критика от президента

Сегодня, 10 декабря, в госрезиденции проходит заседание Совета по судебной реформе, которую возглавляет президент Сооронбай Жээнбеков.

По теме:

Жээнбеков: Каждый судья несет ответственность перед страной и обществом за свои решения

На заседании он обозначил проблемы в ходе реформы.

• Есть серьезные проблемы в блоке регистрации. В течение года не решается вопрос, связанный с Единой регистрацией в реестре преступлений.
• Цифровизация также не приобрела всеобщий характер, пока что она реализуется только на пилотной основе: пилотные судьи, пилотная пробация, пилотные кабинеты следователей, пилотная милиция.
• В Бишкеке не полностью внедрены цифровые элементы судебно-правовой реформы.
• До сих пор продолжается работа по оснащению судебных заседаний оборудованием по аудио-, видеопротоколированию. Эти систему еще не полностью объединены.
• Наблюдается неэффективно использование средств. Средства, выделяемые из бюджета и со стороны доноров используются беспорядочно.
• Реестр преступлений финансируется неустойчиво.
• Единый реестр нарушений тоже имеет множество недостатков. Этот реестр сформирован из разных электронных систем, которые практически не связаны друг с другом. Не все процессуальные кодексы включены в реестр, система не автоматизирована, не всего госорганы подключены к этому реестру.
• Нагрузка на следователей при ведении дел по досудебному производству весьма значительна. Это говорит об отсутствии единой координации.
• Значительное количество не рассмотренных дела на руках следователей свидетельствует об уровне прокурорского надзора.
• В работе судей тоже есть проблемы. Судебный процесс не полностью цифровизирован. Не налажена работа следственного судьи. Некоторые местные судьи работают с высокой нагрузкой. Например, судья Чаткальского района рассматривает 4-8 дел, в то время как судья Первомайского района ведет 69 дел ежемесячно. При этом объем заработной платы у всех одинаковый. Президент рекомендовал Верховному суду рассмотреть этот вопрос на законодательном уровне и изменить штат с учетом нагрузки.