Call-центр: как быть родителям, когда не с кем оставить маленького школьника на карантине?

Информацию в Call-центр прислал Айбек.

Его интересует такой вопрос в связи с введенным карантином в школах и учебных заведениях нашей страны.

"Из-за коронавируса я хотел бы озвучить вопрос к нашей федерации профсоюзов, правительству, депутатам и так далее. У меня ребенок учится в начальных классах, ребенка не с кем оставлять дома. Нам необходимо работать, чтобы прокормить себя и детей. В связи с чем появляется резонный вопрос: должен ли работодатель давать оплачиваемый отпуск сотрудникам, у кого на попечении малолетние дети?" - спрашивает читатель.

Он напоминает, что во многих частных компаниях вопрос отпусков довольно больная тема, там остро реагируют на получение отпусков сотрудниками.

"Как быть в данном случае? А в государственных органах, к примеру, отпуска даются сотрудникам согласно утвержденному графику, но так уж получилось, что ребенок не посещает школу, и, к сожалению, не по графику отпусков. Есть ли какие-нибудь пути выхода из этой ситуации?" - задал Айбек вопросы к правительству.

Kaktus.media в Минсоцразвития сообщили, что, к сожалению, вопросы установки карантина в стране и работы родителей во время его действия никак не отрегулированы в Трудовом кодексе.

"Работодатель и работник должны принять решение самостоятельно. Если будет решение республиканского штаба по данному вопросу, то оно будет касаться всех", - подчеркнули в министерстве.