Гость
Бакай
Тилек ещё не дорос до этой должности, его уровень - максимум главный специалист отдела, с его потенциалом мог бы работать в отделе международного сотрудничества. Безусловно согласен, что он грамотный, креативный и перспективный. Но ключевое слово здесь - перспективный, возможно в будущем он будет достоин быть руководителем определенного ведомства. А пока ему нужно поработать специалистом в министерстве. Необязательно нужно быть руководителем ведомства чтобы приносить пользу народу, государству! Тилек, если ты читаешь мой комментарий, подумай над моими словами. Поработай рядовым служащим, ты получишь бесценный опыт, поступи на службу в установленном порядке, посредством открытого конкурса. Я уверен, есть много вакантных должностей в министерстве. Докажи, что ты истинный патриот и хочешь принести реальную пользу для своей Родины.. Маленькие шестеренки в механизме играют значительную роль в работе всего механизма! Если ты занял пост министра, чтобы развить данную отрасль, то ты последуешь моему совету. А если не последуешь, то скорее всего тебя привели личные интересы, лобби и многомиллионные международные контракты и гранты.
.
Хитро сказано! Прям как будто мягко столкнул в пропасть и помахал ручкой!.
Прям льется песня в словах!??. Ты молодой у тебя все впереди. А пока старпер недоворовавший придет! Дограблю последнее и уйду на покой. Вот так ваши слова звучат!!!. К черту !!!
Уважаемый Гость, госслужба это не испытательный полигон! Я и сам госслужащий, приостановивший карьеру, чтобы укрепить своё материальное положение, и мне ещё нет 30. И поступил на госслужбу я не по великому блату или путём захвата кресла, а посредством открытого конкурса, на общих основаниях. И работал я с утра до позднего вечера, получая зарплату 6000 сом. Перед уходом зарплата составлялся почти 11000 сом, с учёт стажа и должности. Если работать с усердием, можно приобрести бесценный опыт и пройти хорошую школу. Но не все готовы принести в жертву своё материальное благосостояние ради интересов государства, народа. Но среди молодых госслужащих таковые имеются - и заметьте, они отдали годы своей жизни служению народу, и пришли они не совершив революцию, и не просят они, чтобы назначили их первыми руководителями, а мирно исполняют свои обязанности. Медленно, но верно пытаются расти по служебной лестнице, несмотря на издержки менталитета и устоявшихся порядков. Но есть и бездари, которые протирают штаны, занимают чужие места и дают положительный импульс развитию коррупции и бесправия. Но речь, сейчас, не о них. Так же есть, люди проработавшие всю свою жизнь на госслужбе, предпенсионного возраста, но не овладевшие даже навыками деловой переписки, не говоря уже о других вещах. Речь не о них тоже. Мое обращение к Тилеку обусловлено тем, что такого рода назначения на руководящие должности, из грядки в кресло министра, это большой плевок в лица прогрессивных молодых людей, отдающих свою молодость служению государству. И большинство из них не менее прогрессивны, чем Тилек или Эльвира, но при этом, в отличии от них, имеют все необходимые навыки и соответствующий опыт для руководства определенным государственным ведомством. Перед тем, как руководить министерством, нужно знать чем занимаются рядовые специалисты и эксперты, находящиеся в самом низу системы. А лучший опыт - это опыт, испытанный на себе.
