10 акимов из 40 не прошли аттестацию. Некоторые не осилили даже компьютерный тест
Руководство Государственной кадровой службы рассказало о принципах ротации акимов, которое было произведено на днях.
По словам замдиректора Госкадровой службы Олега Тарбинского, ротация произведена для того, чтобы исключить влияние родственников на руководителей.
"Когда аким назначается из этой местности, то начинаются звонки от родственников, налицо конфликт интересов. Глава государства принял решение о том, что назначение на должности должно производиться исключительно из числа тех, кто не проживает в данной местности, и тогда этот фактор влияния будет исключен", - объяснил Тарбинский.
Тарбинский рассказал, что несколько месяцев назад прошла аттестация акимов. Результаты поразили.
"Аттестация была очень сложной. В итоге 20 акимов из 40 были аттестованы, некоторые не прошли. Десять акимов не прошли аттестацию, а некоторые не смогли даже преодолеть барьер компьютерного тестирования. Мы требуем это с рядовых граждан при назначении на должности, а акимы такое не прошли. Выявилось, что ряд людей к этому были не готовы", - сказал Тарбинский.
Тарбинский добавил, что десять акимов не получили новые должности, а значит их можно считать уволенными. Если они докажут, что улучшили свою компетенцию, то, возможно, их включать в региональный резерв и в будущем могут рассматривать на должности.
Фотография на главной странице иллюстративная.
