Хотите работать в Польше или в странах Евросоюза? Что нужно знать (советы эксперта)
1 февраля в Бишкеке впервые прошла конференция с прямым работодателем из Польши - компанией Intraservis. Организатором мероприятия выступило кыргызстанское агентство по трудоустройству за рубежом Maximum Consulting Group.
Журналисты Kaktus.media побывали на конференции и спросили у прямого работодателя, представителя компании Intraservis Славомира Лепака обо всем, что нужно знать, если вы хотите поехать на заработки в Польшу, а также о том, как трудоустроиться в других странах Евросоюза.
- Славомир, расскажите о своей компании.
- Я представляю польскую компанию Interservis, нам уже более 11 лет. У нас большой опыт, и мы можем предоставить много вариантов рабочих мест для самых разных специалистов. И в том числе много предложений для граждан Кыргызстана. У нас уже проработало очень много ваших граждан и работает на данный момент.
- В Польше говорят, что граждане Кыргызстана - довольно ценные сотрудники. Это правда? Что польские работодатели ценят в кыргызстанцах?
- Все организации, с которыми мы работаем, оценивают граждан Кыргызстана как очень трудолюбивых людей. И честных по сравнению даже с представителями некоторых европейских стран. Работу кыргызстанцев очень высоко оценивают в Польше на данный момент.
- Как правильно выбрать компанию и трудоустроиться в Польше?
- Я думаю, что нужно работать исключительно с компаниями, которые занимаются трудоустройством и сотрудничают с прямыми работодателями, такими как мы, на территории Польши и Евросоюза.
Потому что только прямой работодатель гарантирует то, что человек, который едет на работу, реально получит ее и предлагаемые ему условия.
- Можете, пожалуйста, рассказать, на какие позиции кыргызстанцы могут трудоустроиться в Польше?
- Самые популярные профессии для людей из Кыргызстана без знания языка довольно простые. В основном на складах и производствах разного типа. Склады могут быть и электротехники, и одежды, и других разных изделий. А производство - это изготовление мебели и пищевое производство. Там, где знание языка просто не нужно.
- На какую зарплату в Польше могут рассчитывать граждане Кыргызстана?
- Реальная зарплата в Польше начинается с 4 000 злотых. Это 1 000 долларов. И реальный разнорабочий может получить максимум 1 200 или 1 300 долларов. И если кто-то обещает другие суммы, то это уже сказки и обман.
- А на что мигранту хватит средней зарплаты в Польше?
Я могу сказать, что 1 000 долларов, я думаю, получают 20-30% граждан Польши. Они зарабатывают такие же деньги. Если говорить о 1 200 или 1 300 долларах, то это уже на руки. Это уровень зарплат приблизительно 40-50% польского населения.
Поэтому человек, который зарабатывает такие деньги, будет жить приблизительно как средний гражданин Польши.
- На какие условия могут рассчитывать кыргызстанцы в Польше? Они должны сами оплачивать перелет и жилье?
- Нигде нет ничего бесплатного. Перелет человек оплачивает себе сам в обязательном порядке.
Если в контракте прописано, что жилье дается бесплатно, то это тоже обман. Нет людей и фирм, которые дают свое бесплатное жилье. Это всегда расходы. Даже если частный дом или гостиница фирменная, то мы все равно несем затраты. Поэтому любой человек, который приезжает, должен понимать, что бесплатных предложений нет. Жилья и проезда тоже нет. Все затраты мы должны вносить в свой бюджет.
- А сколько стоит проживание в Польше?
- Если человек приезжает в Польшу и живет у нас, в среднем он проплачивает 150 долларов в месяц. Мы гарантируем хорошие условия. Но он будет жить с несколькими людьми в комнате. Как правило, квартиры имеют у нас две-три комнаты. И в одной комнате живут пять-шесть человек. Примерно такие условия.
Есть много контрактов, по которым работают кыргызстанцы. И те, кто заинтересован, поймут, как арендовать квартиру. Часто бывает, что кыргызстанцы собираются группой - по три-четыре знакомых друг другу человека. Это другой вид жизни, чем тот, когда ты находишься с людьми, которых видишь в первый раз.
- Как переезжать в Польшу семейным людям?
- Вариант, чтобы люди сразу поехали вместе, конечно, тоже возможен, но намного проще, чтобы один из супругов сначала поехал и начал работать. Понял, что есть условия и ему это нравится. И его устраивает даже район и эти условия.
И тогда через пару месяцев или полгода они начинают подготавливать документы для своих супругов и детей. И когда все готово и организовано, принимают окончательное решение, что переезжают вместе и начинают жить на территории Польши.
- С какими трудностями могут столкнуться наши граждане в Польше в первое время? К чему нужно быть готовым?
- Думаю, что трудностей особо возникнуть не должно. Самое главное, нужно понимать, что образ жизни меняется полностью. Другой климат, это важно. У нас может быть сейчас похожая погода, но летом не так тепло, как у вас. У нас другая еда.
Человеку надо будет научиться питаться немного по-другому. Потому что не все продукты, которые есть здесь, есть и в Польше. Но уже больше и больше открывается ресторанов, которые предлагают еду Центральной Азии. Но я скажу, что люди, которые приезжают к нам на работу, приезжают не для того, чтобы бегать по ресторанам. Многие готовят еду себе сами.
Дополнительно важно сказать, что это другой подход к работе.
То, что человеку кажется, что на такой же работе в Кыргызстане сложно, в Польше может оказаться еще сложнее. Потому что там другие требования по скорости выполнения задач.
- Куда обращаться, если права мигранта в Польше нарушаются?
- Граждане Кыргызстана, если у них есть проблемы, обращаются через консульство и посольство Казахстана. Потому что там они получают визы, в Алматы.
Мы, как фирма, помогаем решать все проблемы, которые могут возникнуть. И также - возникающие вопросы. Для этого у нас есть координаторы, которые понимают русский язык и помогают в решении всех вопросов, начиная от жилья и заканчивая открытием счета в банке. Потому что мы работаем только с серьезными компаниями.
Если вы приезжаете в Европу как гражданин Кыргызстана, то официальная фирма по трудоустройству должна помочь вам открыть банковские карточки.
Потому что все честные предприниматели и фирмы, которые этим занимаются, платят налоги. И надо их проплачивать в электронном виде. И никто не пользуется наличкой.
Если вопрос связан с заболеванием, то наши координаторы помогают. Каждый трудоустроенный у нас человек имеет полную страховку. Не ту, которую купил в Кыргызстане для получения визы. Именно страховку от работодателя, которая гарантирует бесплатное лечение у всех врачей, кроме дантистов, у них частные компании.
Если кто-то гражданам предлагает платить за услуги здравоохранения после приезда в Польшу, то нужно понимать, что это обман. Реальные работодатели платят за граждан Кыргызстана все налоги и страховки.
- Какая виза выдается гражданам Кыргызстана при трудоустройстве в Польше? Какие у нее есть преимущества и ограничения?
- Польская рабочая виза дает возможность гражданам Кыргызстана и других стран трудиться именно вместе с разрешением на конкретной должности и на конкретном предприятии. Человек имеет право работать исключительно там, где у него подготовлены документы. У него есть право работать только на территории Польши.
То есть я могу поехать как гражданин Кыргызстана в Берлин, Амстердам или полететь даже в Париж. Но для того чтобы это сделать, мне нужно забронировать гостиницу там, куда я лечу, иметь свои деньги на расходы и проживание. Чтобы можно было там жить несколько дней.
Как правило, пограничники и таможенники рассчитывают, что человек должен иметь на руках минимум 100 евро наличными, чтобы прожить один день на территории Нидерландов, Германии или Франции. Если у него их нет, они имеют право не пропускать его через границу.
- Интересно узнать также о программах "работа + учеба". Сколько на это нужно денег?
- Если люди едут по нашим программам, им не надо иметь при себе никаких денег для оплаты обучения. Все расходы, связанные с учебой, жильем и, как говорили, в том числе со страховкой, бесплатны. Это мы берем на себя. Подготовку документов для школы, которую будет заканчивать человек, учиться. Это мы организуем. Это ничего не стоит. И любой человек, который имеет полное среднее образование в Кыргызстане и у него есть документы, может учиться в Польше, согласно нашей программе.
- Почему на данный момент Польша может быть привлекательнее других стран Европы для наших мигрантов?
Первым преимуществом Польши будет то, что гражданам Центральной Азии получить рабочую визу в эту страну намного проще. Если говорить о въезде в Евросоюз.
В случае других стран граждане Центральной Азии и не только могут работать на территории Евросоюза, в таких странах, как Германия и Нидерланды, напрямую, если получить их визы. Но чтобы это получить, они должны быть специалистами, которые действительно являются людьми, имеющими опыт, не только диплом. И они должны знать очень хорошо язык страны, кроме английского. Это проверяется очень сильно во всех посольствах. И это усложняет получение визы.
А в Польше обычный рабочий может получить визу. Для этого достаточно знания русского языка. А как нам известно, большинство граждан Кыргызстана русский язык знают очень хорошо, даже как свой родной.
- С какой компанией вы сотрудничаете в Кыргызстане, к кому можно обращаться?
- В Кыргызстане мы сотрудничаем с партнерами, с которыми познакомились три года назад. Это компания Maximum Consulting Group, которая сотрудничает с нами очень тесно в основном в Кыргызстане, но не только. Мы с ними сотрудничаем и в вопросе трудоустройства граждан Казахстана и Азербайджана. Есть много вариантов, они очень хорошие специалисты.
Одно из преимуществ, которое их отличает от других, - это то, что они люди, которые реально подготовят кандидата так, чтобы его визит в посольство оказался успешным.
Кроме этого, так как я сказал, все основные вопросы мы решаем вместе. Очень часто бывает, что люди, которые выезжают за границу, стесняются даже поговорить на русском языке с координатором. И они обращаются к партнерам, к людям, которые помогли им с визой. Например, к Maximum Consulting Group. По нашему опыту мы видим, что, если у людей есть проблемы и они к ним обращаются, им помогают.
Очень важно иметь прямую связь со своими родственниками в Кыргызстане. А эта фирма имеет связь и с сотрудником, и с нами, и с его семьей здесь, может решить очень много вопросов, которые мы решить не в силах. Потому что мы не знаем, как и что работает в Кыргызстане, а они специалисты по своему направлению.
- В каких еще странах вы - компания Intraservis - можете трудоустраивать кыргызстанцев?
- Мы трудоустраиваем людей прежде всего в Польше. а также в Голландии, Германии и Чехии.
Но для того чтобы человек мог поехать в другую страну Евросоюза, где у нас есть контракты, он должен сначала приехать в Польшу, проработать какое-то время.
И после мы уже людей, которые заинтересованы и показывают себя с хорошей стороны, отправляем в командировку для работы в другой стране легально. Также со страховкой, оплатой труда, с гарантией хорошего жилья и помощью со стороны координатора.
