Гибкий график или удаленка: как меняются форматы работы на рынке труда Кыргызстана

В последние годы рынок труда Кыргызстана проходит этап переосмысления форматов занятости, включая удаленную работу и гибкий график. Платформа headhunter.kg провела анализ вакансий и резюме в разрезе специализаций, городов, заработных плат в 2024–2025 годах, чтобы оценить, как на рынке труда Кыргызстана представлены удаленная работа и гибкий график. Исследование показывает, в каких специализациях эти форматы представлены чаще, пользуются наибольшим спросом среди соискателей и как меняется их динамика.

Работодательская активность: гибкий график работы на headhunter.kg

Гибкий график - это режим работы, при котором сотрудник может самостоятельно планировать свое рабочее время в рамках заранее установленных условий. Такой формат может применяться ко всем категориям работников, включая тех, кто работает дистанционно.

Как правило, гибкий график включает несколько ключевых элементов:

• фиксированное время, в течение которого сотрудник должен быть доступен и выполнять трудовые обязанности;
• гибкое время, позволяющее самостоятельно определять начало и окончание рабочего дня;
• учетный период, в рамках которого контролируется выполнение установленной нормы рабочего времени.

Топ-10 востребованных специализаций по вакансиям с гибким графиком работы и медианная предлагаемая заработная плата за 2025 год на платформе headhunter.kg

*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.

В 2025 году гибкий график на headhunter.kg активнее всего использовался в массовых и сервисных специализациях. Наибольший рост числа вакансий зафиксирован у операторов call-центров (+148,8%), поваров и пекарей (+115,8%), а также SMM- и контент-менеджеров (+103,5%), что указывает на расширение гибких форм занятости как в сервисе, так и в цифровых профессиях. Самая высокая медианная предлагаемая зарплата отмечена у курьеров (72 268 сомов), тогда как торговля, образование и административные роли остаются массовыми сегментами с умеренным, но стабильным ростом спроса.

Топ-10 городов по вакансиям с гибким графиком работы за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году рост вакансий с гибким графиком на headhunter.kg был сосредоточен в крупных и развивающихся городах. Максимальная динамика зафиксирована в Токмоке (+80,0%) и Оше (+75,8%), при этом Бишкек показал уверенный рост на 50,9%. Одновременно в Караколе и Манасе наблюдается снижение числа таких вакансий, что указывает на неравномерное развитие гибких форм занятости по регионам и их концентрацию в экономически более активных городах.

Соискательская активность: гибкий график работы на headhunter.kg

Топ-10 востребованных специализаций по резюме с гибким графиком работы и медианная ожидаемая заработная плата за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году по всем ключевым специализациям на headhunter.kg зафиксировано снижение количества резюме с гибким графиком. Наиболее заметное падение наблюдается у программистов и SMM-специалистов (более −32%), а также у продавцов и официантов (около −31%), что указывает на сокращение активности соискателей, ориентированных на гибкий формат работы. При этом медианные зарплатные ожидания остаются на умеренном уровне - от 30 тыс. до 50 тыс. сомов, что говорит о сохранении интереса к гибкому графику, но при более сдержанном поведении соискателей.

Топ-10 городов по резюме с гибким графиком работы за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году рост резюме с гибким графиком на headhunter.kg зафиксирован только в Бишкеке (+64,3%), тогда как во всех остальных городах наблюдается снижение активности соискателей. Наиболее существенное падение отмечено в Караколе (−61,9%), Чолпон-Ате (−58,8%) и Кара-Балте (−56,1%). Данные указывают на концентрацию спроса со стороны соискателей на гибкий формат работы преимущественно в столице и ослабление интереса к нему в регионах.

Работодательская активность: удаленная работа на headhunter.kg

Удаленная (дистанционная) работа - это формат занятости, при котором сотрудник выполняет свои трудовые обязанности вне места нахождения работодателя или принимающей стороны, используя в процессе работы информационно-коммуникационные технологии.

Топ-10 специализаций по вакансиям с удаленным графиком работы и медианная предлагаемая заработная плата за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году удаленные вакансии на headhunter.kg демонстрируют резкий рост по большинству специализаций. Самая высокая динамика зафиксирована у SMM- и контент-менеджеров (+238,5%), маркетологов (+177,1%), педагогов (+178,0%) и дизайнеров (+172,4%), что отражает активное расширение дистанционной занятости в цифровых и креативных профессиях. Одновременно рост спроса на специалистов по подбору персонала (+136,6%), бухгалтеров (+122,0%) и техническую поддержку (+151,1%) указывает на переход удаленного формата в устойчивый инструмент найма для бизнес-функций, а не только для IT и сервиса.

Топ-10 городов по вакансиям с удаленным графиком работы за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году удаленный формат работы на headhunter.kg демонстрирует резкий рост во всех представленных городах Кыргызстана. Максимальная динамика зафиксирована в Токмоке (+163,6%), Кара-Балте и Балыкчы (+140,0%), а также в Кызыл-Кие и Нарыне (+142,9%), что указывает на активное распространение удаленной занятости за пределами крупных центров. Данные отражают расширение географии найма и снижение территориальных ограничений для работодателей и соискателей.

Соискательская активность: удаленная работа на headhunter.kg

Топ-10 специализаций по резюме с удаленным графиком работы и медианная ожидаемая заработная плата за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году динамика резюме с удаленным графиком на headhunter.kg остается неоднородной. Рост активности соискателей зафиксирован в образовании, администрировании, бухгалтерии и дизайне (до +18,5%), тогда как в IT, call-центрах, SMM и административной поддержке наблюдается снижение числа резюме (до −27,8%). Это указывает на смещение интереса соискателей к более стабильным удаленным ролям и сдержанную активность в массовых дистанционных профессиях.

Топ-10 городов по резюме с удаленным графиком работы за 2025 год на платформе headhunter.kg

В 2025 году во всех представленных городах Кыргызстана зафиксировано снижение количества резюме с удаленным графиком на headhunter.kg. Наиболее умеренное сокращение наблюдается в Бишкеке (−4,3%) и Оше (−7,8%), тогда как в остальных городах падение достигает 15–20%. Данные указывают на общее снижение активности соискателей в сегменте удаленной работы независимо от региона.

Общий вывод

В совокупности данные за 2025 год показывают расхождение динамики спроса и предложения в сегментах гибкой и удаленной занятости: работодатели заметно наращивают число удаленных вакансий, особенно в цифровых, креативных и сервисных специализациях и в крупнейших городах, тогда как активность соискателей по резюме в большинстве городов и профессий снижается или растет крайне умеренно. В сегменте гибкого графика спрос со стороны бизнеса остается высоким прежде всего в прикладных и сервисных ролях, при одновременном сокращении числа резюме, что указывает на потенциальный дефицит кандидатов. Удаленный формат, напротив, закрепляется как стратегически важный канал найма, однако соискатели становятся более избирательными, сдержанно выходят на рынок и чаще ориентируются на стабильные и понятные роли. В целом рынок демонстрирует переход к более зрелой модели: рост форматов занятости продолжается, но решения о найме и поиске работы становятся более осознанными по обе стороны.

HeadHunter - это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.

Данный обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте headhunter.kg.

Фото на главной странице иллюстративное: levkostin.ru.