Садыр Жапаров: Даже пост премьера продавался. За кресло акима предлагали $100 тыс.
В Кыргызстане сохраняются проблемы с кадровой политикой, заявил президент Садыр Жапаров в интервью журналисту Ыдырысу Исакову.
По его словам, почти 30 лет кадровая система фактически не развивалась, а назначения часто зависели от знакомств, родственных связей и денег.
"С 1990-х до 2020 года у нас не было системы взращивания кадров. Все назначения были через знакомых, родственников, земляков. Почти 30 лет мы хромали в кадровом плане. В советское время выпускник проходил путь от специалиста до руководителя, у нас такого не было. У кого было больше денег, тот и становился начальником. Были случаи, когда люди со $100 тыс. пытались стать акимами. Все должности продавались - от премьер-министра до главы айыл окмоту", - сказал президент.
Жапаров отметил, что сегодня ситуация изменилась и должности не продаются, хотя отдельные попытки все еще бывают.
"Сейчас ни одна должность не продается. Бывают единичные попытки, но таких людей задерживают. Масштабной проблемы уже нет", - уверен он.
При этом глава государства признал, что проблемы быстро решить невозможно. По его мнению, на это потребуется еще 15–20 лет.
Президент сказал, что одним из инструментов для подготовки будущих кадров является школа "Акылман". В сентябре начнут работу лицеи в Таласе и Джалал-Абаде.
Кроме того, действует программа "Эл умуту", в рамках которой государство выделяет гранты до $100 тыс. для подготовки будущих специалистов.
Жапаров напомнил, что подписал закон, согласно которому выпускники школы "Акылман" и программы "Эл умуту" после получения высшего образования будут включены в резерв кадров без прохождения конкурса, а в случае отказа смогут обратиться в суд.
"Мы тратим на образование детей миллиарды сомов, поэтому должен быть результат. Когда придет это поколение, наши кадры станут лучше", - подчеркнул президент.
