Федерация профсоюзов включила в свои планы борьбу с принудительным трудом в Кыргызстане
Руководство Федерации профсоюзов Кыргызстана обсудило в регионах Цели устойчивого развития (ЦУР).
Федерация профсоюзов Кыргызстана (ФПК) при содействии Международной организации труда (МОТ), которая в 2019 году отмечает 100-летие со дня образования, в июне-августе 2018 года провела во всех регионах республики рабочие семинары "Роль и политика профсоюзных организаций Кыргызстана в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР)". Заключительный семинар состоялся 29 августа в Караколе.
Участникам семинаров представили информацию о проведенной ФПК работе, о прошедшем в июле международном семинаре "Стратегическое планирование для профсоюзных лидеров Кыргызстана", в работе которого принимали участие председатели всех отраслевых центральных, республиканских комитетов профсоюзов, областных советов профсоюзов.
Мероприятия по стратегическому планированию профсоюзов Кыргызстана направлены на вовлеченность лидеров профсоюзов в процесс поиска решений по повышению эффективности организации деятельности профсоюза и определению стратегических направлений организационного развития.
"В настоящее время рабочая группа ФПК разрабатывает стратегический план по совершенствованию профсоюзного движения Кыргызстана. Любому обществу необходимы сильные профсоюзы, способные вести переговоры и бороться за права трудящихся – членов нашего профсоюза", - заявила замглавы Федерации профсоюзов КР Рысгуль Бабаева и призвала профсоюзных активистов региона к активной работе.
В ходе работы участникам была представлена информация о глобальной повестке в области устойчивого развития - 2030 и роли Целей устойчивого развития - 2030 в контексте развития страны, были определены приоритетные ЦУР для профсоюзных организаций и рассмотрены возможности их интеграции в краткосрочные и среднесрочные стратегические планы.
"Во время прошедших семинаров мы определили приоритеты, проблемы в развитии профсоюзных организаций, стратегии организации в рамках ЦУР.
В Федерации профсоюзов была создана рабочая группа, которая определяла основные направления, по которым должны работать профсоюзные организации в ближайшие несколько лет, включая вопросы детского, принудительного труда, определить роль профсоюзных организаций в достижении Целей устойчивого развития.
Именно роль, так как государство несет основную нагрузку по реализации ЦУР, а профсоюзы, как общественная организация, может оказать содействие правительству в достижении целей, в частности через мониторинг, через участие в подготовке и экспертизе законов", - сказала координатор проекта МОТ Амина Курбанова.
Помимо этого, участники обсудили вопросы, связанные с текущей ситуацией и масштабами детского труда в Кыргызстане, определили стратегии, действия и меры, которые могут быть предприняты профсоюзными организациями по искоренению детского и принудительного труда, соответствующие глобальной повестке дня по устойчивому развитию - 2030.
Также в рамках работы профсоюзные активисты области обсуждали вопросы защиты законных прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, развитие профсоюзных структур облсовпрофа, коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
Справка
Цели устойчивого развития были приняты в сентябре 2015 года 193 государствами - членами Генеральной ассамблеи ООН. Программа ЦУР, наряду с такими основными приоритетами в области развития, как ликвидация нищеты и голода, включает в себя целый ряд целей в экономической, социальной и природоохранной областях в свете комплексного подхода, основанного на правах человека. Цели и задачи повестки дня до 2030 года носят комплексный и неделимый характер, являются глобальными и универсально применимыми ко всем странам, как развивающимся, так и развитым.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
