Врачи вышли на митинг против оптимизации ЦСМ. Минздрав снова говорит о недопонимании
Сегодня, 13 ноября, около Минздрава начался пикет работников первичного звена здравоохранения, выступающих против оптимизации ЦСМ. Информацию об этом подтвердили в пресс-центре министерства.
Медики не согласны с тем, что в рамках объединения 19 центров семейной медицины под руководство четырех ЦСМ предполагается обязательное получение узкими специалистами сертификата семейного врача. Также их не устраивает новая система начисления заработной платы. Напомним, для ее начисления разработаны индикаторы, за достижение которых предусмотрены баллы: один балл дает 160 сомов. Медики отмечают, что требования для получения баллов слишком сложны.
Пресс-центр Минздрава распространил интервью административного директора Ассоциации групп семейных врачей и медицинских сестер КР Суйумжан Мукеевой.
- Что вы можете сказать в защиту проводимых Минздравом преобразований?
- Оптимизацию в системе первичной медико-санитарной помощи и о том, что надо централизовать бухгалтерию, лабораторию, прачечную, административно-управленческий персонал в больницах и ЦСМ я предлагала еще 8-10 лет назад. Зачем нам 19 директоров, у каждого из которых по три заместителя, своя маленькая лаборатория, которая не выдерживает и не составляет никакой конкурентоспособности частным лабораториям и анализам которых не верят ни в какой больнице?
А врачи как работали в 19 ЦСМ и оказывали услуги, так и будут работать, и никто их никуда не уволит и не централизует! Просто люди этого не понимают. И это недовольство идет не столько от населения, сколько от самих руководителей, которые после оптимизации теряют свои определенные директорские полномочия.
- Почему бишкекские врачи так сопротивляются смешанному приему?
- На днях я читала лекцию по введению в семейную медицину врачам из Бишкека, которые в настоящее время переучиваются на семейных, и я им сказала, что, по сравнению с регионами, они жили в тепличных условиях: получали доплаты от мэрии и население у них не превышало более 1,5 тыс. человек. В то время как на периферии такой же врач работал на полторы ставки с 17 тысячами человек и почему-то спокойно принимал и детей, и взрослых, и стариков, и женщин. Почему, как только дело дошло до Бишкека, врачи первичного звена стали спекулировать, что население не согласно? В ответ говорю, а кто вам сказал, что группа из трех врачей будет расформирована?!
Они как принимали вместе, так и будут принимать и оказывать друг другу консультативные услуги. В течение года они получат сертификат, почитают клинические протоколы и им будет намного легче. Если так посмотреть, а чем, например, житель Ак-Талинского района отличается от жителя Бишкека? Далее я зачитала, что они должны дополнительно уметь. "Не надо ничего бояться! Вы что коньюнктивит, отит или ангину не сможете поставить, рану не сможете обработать?" - спрашивала я у своих коллег, а они почему-то все молчали.
- Поступают ли в ассоциацию жалобы на то, что кто-то недоволен новыми правилами начисления заработной платы?
- Есть такие разговоры, но официальных жалоб не поступало. Я всем говорю, что новая система - это очень большой механизм, и, конечно, за один месяц его не раскрутить так, как надо. Возможно, в первое время медработники первички, действительно, недополучат свои 30 тысяч, и их им никто не даст, потому что чтобы получить эти деньги, надо набрать 100 баллов по оценочной карте. Будет уже хорошо, если они смогут набрать 50 баллов, 16-18 тысяч на руки тоже хорошо, и это намного больше, чем базовая ставка в 5-6 тысяч сомов!
Еще врачи жалуются в СМИ, что, мол, у них условиях плохие, им нужны весы, ростомер, кушетка… Да кто такое сказал?! В каждом ЦСМ есть доврачебный кабинет, где должно быть все перечисленное. Вся эта компания против оптимизации в Бишкеке похожа на организованное сопротивление со стороны руководителей организаций первично-медицинской помощи, и это - плохие руководители, которые не могут хорошо организовать работу своего персонала и сделать довольными своих пациентов.
