О нарушениях найма в ГСБЭП: сына судьи взяли на работу, незаконно уволенных - нет
Из 44 уволенных сотрудников Госслужбы по борьбе с экономическими преступлениями в суд подали 16 сотрудников. Все они 6 июня 2019 года Первомайским райсудом Бишкека восстановлены в своих должностях с выплатой компенсации в размере более 2 млн сомов. ГСБЭП обжаловала решение райсуда в Бишкекский горсуд, который 19 июля 2019 года вынесет решение. Об этом Kaktus.media сообщил адвокат Майрамбек Жумабеков.
"Данное решение полностью подтверждает правоту и доводы моих клиентов - офицеров финансовой полиции о незаконности их освобождения и недостоверности, а также ложности ранее распространенной в СМИ информации руководством ГСБЭП, обвинившим указанных сотрудников в высказывании недостоверных и провокационных заявлений, введении общественности в заблуждение путем распространения недостоверной информации без фактических подтверждений", - отметил адвокат.
По словам Жумабекова, у них есть представление Генпрокуратуры в адрес премьер-министра за подписью заместителя генпрокурора КР Дюшембиева, где указано, что есть нарушения при увольнении работников ГСБЭП и необходимо все это устранить.
В представлении указано, что, согласно приказу председателя ГСБЭП Бакира Таирова, была произведена оптимизация структуры и штатного расписания ГСБЭП из-за нового законодательства, вступившего в силу 1 января 2019 года. В итоге на 5 марта 2019 года в распоряжении кадров оказались 37 сотрудников ГСБЭП.
К тому же в ответах ГСБЭП в Генпрокуратуру указано, что отбор в финполицию идет на конкурсной основе, путем тестирования, собеседования, и то, что конкурсы на замещение вакантной должности проводятся в порядке, определенном правительством КР.
Однако в Генпрокуратуре КР изучили все нормативно-правовые акты и установили, что до настоящего времени порядок проведения конкурсов на должности, то есть порядок тестирования и собеседования правительством не определен, со стороны ГСБЭП не разработан соответствующий ведомственный акт.
Исходя из этого, в Генпрокуратуре КР указали, что все проводимые конкурсы ГСБЭП на сегодня по замещению вакантных должностей (за счет отстраненных работников ГСБЭП) проводятся без разработки нормативно-правовых актов.
"У них нет механизма реализации проведения тестирования и собеседования, что, в свою очередь, вызывает недовольство как со стороны граждан, так и со стороны работников ГСБЭП и порождает сомнения в прозрачности проводимых конкурсов", - отметили в Генпрокуратуре КР.
Также в представлении Генпрокуратуры КР отмечено, что неурегулированность данного вопроса создает реальные условия для проявления коррупционных факторов, недопустимость которых прямо предусмотрена в Законе КР "О противодействии коррупции".
В связи с этим предлагается устранить нарушения закона и принять меры по устранению недостатков в ходе реализации кадровых вопросов в ГСБЭП путем разработки нормативно-правовых актов о порядке проведения конкурсов.
Об этом же в своем письме говорит руководство ГСБЭП и обязуется исправить все нарушения законов и предоставлять уволенным сотрудникам вакантные должности. Однако берут на работу лиц, которые прошли конкурс, а не уволенных незаконно.
Отметим, 19 июля судебная коллегия Бишкекского суда рассмотрит жалобу ГСБЭП, которая требует отменить решение райсуда.
Примечательно, что 8 июля 2019 года на должность оперуполномоченного межрайонного отдела ГСБЭП устроился сын одного из судей Бишкекского горсуда Есекеева Керезбека Суеркуловича - Суеркулов Болотбек Керезбекович с испытательным сроком на три месяца.
