Базовый курс HR-школы Елены Машуковой в Бишкеке
kaktus.media

В Бишкеке пройдет базовый курс HR-школы известного аналитика и эксперта Елены Машуковой

1905  3

В Бишкеке с 9 по 16 марта пройдет базовый курс HR-школы известного HR-эксперта, аналитика компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры" Елены Машуковой.

Профессия HR для тех, кто хочет развиваться

Вопрос о выборе профессии в жизни любого человека становится актуальным и насущным. Сегодня, в условиях постоянных изменений рынка труда, мы можем видеть бесконечное множество разнообразных профессий. Однако выделим из них самую перспективную и востребованную - HR-менеджер, или, как еще говорят, менеджер по персоналу. Профессия HR для тех, кто хочет развиваться.

Кто такой HR?

Давайте поразмышляем о том, почему стоит развиваться именно в этом направлении. HR-менеджер - это человек, который управляет системами. И если вы думали о том, что он управляет людьми в организации, то ваши мысли ошибочны. Почему так? Роль HR-менеджера в компании заключается в следующем. Так, ему необходимо четко выстроить и наладить работу базовых систем. Например, таких как подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, мотивация (материальная и нематериальная).

Параллельно с этими системами необходимо управлять кадровым резервом организации. Осуществлять планирование карьеры и принимать участие в проектах по формированию HR-бренда (бренд работодателя). Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру. Так, конечно, во многих компаниях существует целый HR-департамент во главе с HR-директором, у которого в подчинении находится ряд сотрудников, выполняющих отдельные функции, связанные с системами, указанными выше. Поэтому в данном случае на уровне HR-отдела HR-директор управляет работниками, находящимися в его подчинении. А на уровне компании он управляет системами.

Среди работодателей Кыргызстана есть компании, которые давно и серьезно используют HR-функцию для нужд бизнеса, понимают ценность HR и его влияние на внутренний и внешний бренд работодателя. Но вместе с тем у нас все еще велико количество компаний, которые считают HR-функцию бесполезной и затратной. Однако это совершенно ошибочное рассуждение, и, прочитав эту статью, вы в очередной раз в этом убедитесь.

Так, если вы хотите пойти по HR-стопам и обучиться этой профессии, приобрести действительно практические инструменты для работы в этой области. Например, научиться грамотно управлять системой найма и отбора персонала. А может, организовать эффективную систему адаптации и понять, как сделать ее экономически выгодной. И понять, как построить систему корпоративного обучения.

Если вы захотите углубить свои знания и навыки, раскрыть все секреты управления HR-системами, перерасти из обычного HR в бизнес-партнера, то в этом вам поможет HR-школа Елены Машуковой - базовый курс, - которая пройдет с 9 по 16 марта в Бишкеке. Здесь завязываются прочные деловые связи и рождается новое поколение HR-менеджеров. Станьте его частью.

Все подробности вы можете узнать на официальном сайте: www.hr-expert.kz (в разделе "Мероприятия" - HR-школа) или позвонить нам: +996 755 960 731 или +996 505 333 044.

Выгоды от участия в HR-школе Елены Машуковой - базовый курс

Результаты

  • Полное представление обо всех подсистемах HR-менеджмента: система найма, адаптации, мотивации, обучения, оценки и работы с корпоративной культурой.
  • Представление о том, как управлять HR-системой, как одна подсистема зависит от другой.
  • Поймете, как считать эти результаты и подводить итоги в цифрах и разговаривать на этих цифрах с генеральным руководителем.
  • Научитесь рассчитывать выгоды для бизнеса от HR-внедрений.
  • Научитесь формировать входящие потоки кандидатов, проводить групповые собеседования.
  • Научитесь оценивать эффективность своей системы найма и выкладывать это в процентных соотношениях как свой личный результат и достижения.
  • Научитесь сжимать адаптационные сроки ваших сотрудников и получать от них максимальную отдачу уже на первых месяцах работы.
  • Научитесь диагностировать свою компанию и понимать, как улучшить те или иные показатели в работе с персоналом.
  • Научитесь разрабатывать HR-стратегию и связывать ее с бизнес-стратегией компании.

Надо сказать, что HR не только выполняет объединяющую функцию в компании, следит за атмосферой в коллективе и заботится о сотрудниках, HR еще и консультирует бизнес о реалиях и трендах рынка труда, помогает топ-менеджменту держать руку на пульсе постоянных изменений.

Профессия HR

Профессия HR - это разносторонняя и отличная область для саморазвития. Вы можете попробовать себя в сфере рекрутинга и адаптации. В результате помочь организации разработать и внедрить эффективную систему найма и удерживать действительно "нужных" людей. Так, можно попробовать свои силы в корпоративном обучении сотрудников. Например, разрабатывать методические материалы, проводить внутренние тренинги. Добившись высоких результатов в этих областях, можно погрузиться в систему оценки. И можно заниматься развитием персонала, совершенствуя систему мотивации. Профессия HR многогранна и подходит тем людям, которые хотят, любят и готовы развиваться.

А пока - успехов вам! И отлично работающего HR-отдела!

пропорции

Организатор мероприятия - компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

+7727 357 2039

+7727 317 83 29

+9965 009 60731

+99655 69 60731 (WhatsApp)

www.chuprina.kz

www.hr-expert.kz

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60 (Бишкек) , +996 (558) 77 88 11 (Ош)
URL: https://kaktus.media/387462Копировать ссылку
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Обратная связь
27.02.2019, 22:19

Коллега посещал один из курсов Машуковой. Программа очень базовая. Ничего нового не узнал. Было много рекламы продуктов компании Чуприны.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Takhmina
27.02.2019, 22:22

Стооолько информации...а главного (цены) нет...((((

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Бакуля
23.10.2019, 10:22

Обратная связь

Коллега посещал один из курсов Машуковой. Программа очень базовая. Ничего нового не узнал. Было много рекламы продуктов компании Чуприны.

 спасибо за информацию

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
  • Комментарии (в том числе ники) могут быть только на одном из трех языков: государственном (кыргызском), официальном (русском) или языке международного общения (английском). Допускается использование указанных языков в одном комментарии одновременно.
НАВЕРХ  
НАЗАД