В Бишкеке пройдет международный HR-форум. Почему это важно и как принять участие
KG

В Бишкеке пройдет международный HR-форум. Почему это важно и как принять участие

Все самое интересное в Telegram

2-3 июня 2026 года в Бишкеке вновь пройдет ежегодный МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ #HRНАСТЫКЕЭПОХ - ключевое событие, где соберутся более 500+ участников, которые увезут с собой идеи и практики из 30+ выступлений от лидеров рынка.

Место встречи всей HR-индустрии и бизнеса Центральной Азии, целое десятилетие команда международной консалтинговой компании "Дмитрий Чуприна & партнеры", объединяет HR-лидеров, управленцев и собственников - тех, кто двигает компании и индустрию вперед.

Ключевой форум о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей. На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе. Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!

Каждый год программа обновляется, чтобы контент в полной мере отвечал актуальным запросам и потребностям индустрии. Участники форума получат новые инструменты и практики в области управления персоналом от ведущих спикеров из компаний: Kulikov, "О!", "Банк Компаньон", "Шоро", EPAM Kyrgyzstan, "Риха", "АБанк", "Dodo Pizza Кыргызстан", Central Asia Capital, "Авангард Стиль" и "Coca-Cola Бишкек Боттлерс" ("Coca-Cola İçecek Кыргызстан").

Помимо деловой программы, участников ждут нетворкинг-сессии, интерактивное шоу и эксклюзивные форматы. Но главное - это атмосфера полезного нетворкинга и взаимного обмена опытом. #HRНАСТЫКЕЭПОХ - действительно то место, где обсуждаются реальные вызовы, обмениваются практиками и рождаются решения, способные менять бизнес. Здесь не конкурируют, а делятся, обсуждают, вдохновляют и вдохновляются. Каждый год форум становится пространством, где находят новых партнеров и подрядчиков и задумывают яркие коллаборации, которые спустя несколько месяцев прогремят на всю индустрию.

Целевая аудитория форума - это все, кто отвечает за людей и результат. В первую очередь это CEO, HR-директора, HR-менеджеры, руководители отделов персонала, рекрутеры, а также специалисты по обучению и развитию. Форум также будет полезен предпринимателям и собственникам бизнеса, которые стремятся выстроить эффективную систему управления людьми, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить бизнес-показатели через сильную команду. А в целом - всем, кто хочет развиваться в бизнесе, понимать современные подходы к управлению и строить сильные, мотивированные команды.

Зачем идти на HR-форум?

  • Чтобы понять, как повышать продуктивность команды в условиях нестабильности и изменений.
  • Чтобы разобраться, какие системы мотивации и удержания действительно работают сегодня.
  • Чтобы получить инструменты для управления персоналом - от подбора до развития и удержания талантов.
  • Чтобы разобрать свои кейсы и получить ответы от практиков: HRD и экспертов ведущих компаний Центральной Азии.
  • Чтобы узнать, как с кадровыми вызовами справляются лучшие работодатели страны и что ждет рынок труда завтра.
  • И наконец, чтобы зарядиться энергией, расширить круг знакомств и уехать с актуальными и проверенными инструментами, что делать дальше.

Все это далеко не полный перечень преимуществ, которые может дать вам форум!

Форум проводится уже 10 лет, и за это время стал не просто профессиональной площадкой, а точкой роста и вдохновения для сотен компаний и тысяч HR-специалистов. Это не теория - это рабочие практики, проверенные временем и реальным опытом.

Узнать больше подробностей, ознакомиться с программой форума и забронировать участие вы можете на сайте: https://www.hrforumasia.com/?utm_source=partners

Форум для тех, кто не хочет выбирать между пользой, нетворкингом и бизнес-тусовкой - все тебя ждет в одном месте на #HRНАСТЫКЕЭПОХ, тут точно надо быть всем 2-3 июня в Бишкеке.

Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60.
url: https://kaktus.media/546500