Оптимизация структуры мэрии Бишкека от 1 048 сотрудников к 386 – это необходимый шаг

Для того чтобы управление города приносило ощутимые результаты, а обращения граждан в муниципалитет не оставались безответными, необходимо провести оптимизацию как муниципальных структур, так и самой мэрии.

Не секрет, что раздутый штат влияет отрицательно не только на качество работы муниципалитета, но и ложится большой нагрузкой на городской бюджет. Уверен, каждый из нас сталкивался с бюрократическими проволочками, пытаясь решить какой-либо вопрос в мэрии или акимиатах, или же с тем, что было откровенное отфутболивание от одного специалиста к другому. В итоге результатов нет, вопрос остается открытым, и никто не несет ответственности.

Одним из первых шагов проведем оптимизацию структуры муниципалитета. Для этого будет предпринято следующее:

1. Проведение функционального анализа.

2. Создание новой структуры муниципалитета, где будет предусмотрено упразднение четырех акимиатов, создание общественных координационных советов вместо МТУ.

3. Оптимизация структуры мэрии Бишкека на 63% (действующее количество сотрудников - 1 048, предлагаемая структура и количество сотрудников - 386, это без учета хозяйствующих субъектов).

4. Объединение дублирующих друг друга структур.

5. Внедрим цифровую систему управления городом "Столица".

Партия "Столица" уже начала отстаивать права горожан на участие в управлении городом и запустила петицию по оптимизации структуры мэрии, действуя в рамках законодательства Кыргызской Республики. Положение о порядке реализации права народной законодательной инициативы, утвержденной постановлением правительства Кыргызской Республики от 16 апреля 2012 года №242, дает право создать инициативную группу. И я, как кандидат в мэры Бишкека от партии "Столица", поддерживаю решение о модернизации управления городом и приложу все усилия для его реализации.

Подпиши петицию и поддержи "Столицу" №14!

Мирбек Макешев, "Столица" №14.